ANEXO I
Por
1. INTRODUCCIÓN:
Por la experiencia en los últimos 10 años, la duración óptima de
Bomberos de
De igual manera cabe destacar que el inicio de
2. CADENCIA DE TRABAJO:
2.1. La cadencia de trabajo del personal a turno del Cuerpo de Bomberos de la
Comunidad de Madrid, será de 1-5, excepto durante los cuatro meses de campaña
(Junio, Julio, Agosto y Septiembre), en los que la cadencia pasará a ser 1-2-1-2-1-5.
2.2. Cada turno se fraccionaría en dos grupos A y B. Cada uno de ellos realizará la nueva cadencia en el turno espejo de manera solapada.
3. HORARIO Y UBICACIÓN:
3.1. Los Servicios a realizar en el turno espejo comenzarán a las 8:45 horas y finalizarán a las 9:00 horas del día siguiente.
3.2. A las 12:00 h. el personal que se encuentre realizando servicio en su turno espejo se desplazará con un BUS o el vehículo que se determine a tal fin, al parque estacional que le corresponda por zona de influencia.
Estos parques estacionales se ubicarán a lo largo de todo el territorio de
Una vez en el punto mencionado se revisará el vehículo con todo su material a fin de garantizar el buen funcionamiento y operatividad de la dotación del mismo.
3.3. Los parques estacionales iniciarán sus funciones operativas a las 13:00 h., finalizando la misma a las 21:00 horas.
3.4. Una vez terminada la guardia en el parque estacional las dotaciones volverán a sus parques de origen para completar las dotaciones operativas del mismo.
3.5. Los horarios previstos en el apartado 3.2 serán susceptibles de variar en función de la evolución del orto solar.
4. MEDIOS:
4.1.
4.2. Los vehículos de intervención, estarán dotados de todos los medios necesarios para asistir cualquier clase de siniestro (extinción y rescate) bien como equipo de primera intervención o como equipo de apoyo a los parques ordinarios del Servicio.
4.3. Los Parques Estacionales mencionados en este documento se ubicarán en municipios estratégicos para integrar una red de prestación de Servicio que garantice una más rápida respuesta al aumento de siniestralidad de la campaña estival en la
Región.
Estas instalaciones contarán con las necesidades básicas de habitabilidad para sus equipos de trabajo, contando para ello con la colaboración de los municipios en los que se ubiquen los mismos.
5. PERSONAL FIJO DISCONTINUO.
5.1. Se procederá a la creación de las siguientes categorías de personal contratado fijo discontinuo, dentro del Convenio para el Personal Laboral de
-Auxiliar de Extinción de Incendios Forestales y sus puestos de trabajo de
Auxiliar de Extinción y Conductor.
- Encargado de Extinción de Incendios Forestales.
5.2. Este personal conformará retenes de Pronto Ataque de Incendios Forestales y estarán compuestos por 1 Encargado, 1 Conductor y 3 Auxiliares de Extinción.
5.3. El acceso a dichas categorías se realizará por el sistema de CONCURSO
OPOSICIÓN y será necesario contar con los requisitos mínimos establecidos en las correspondientes bases de acceso, así como superar un curso selectivo impartido por
5.4. Tendrán como función exclusiva realizar tareas de pronto ataque a los incendios de índole agrícola y forestal. Su perfil pasará a ser de Extinción en el momento en el que llegue al siniestro la primera dotación de Bomberos de
5.5. Los retenes de pronto ataque del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos se ubicarán en los PIF que a tal fin se determinen y, sumados a los
Parques Estacionales previstos en el apartado 3 de este ANEXO, contribuirán al refuerzo de la red de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos de la
Comunidad de Madrid.
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